淺談我國衡器制造業(yè)現(xiàn)存的問題
更新時(shí)間:2014-02-12 點(diǎn)擊次數(shù):1811次
改革開放以來,我國衡器制造業(yè)取得了較快發(fā)展,但其實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如國內(nèi)其它制造業(yè),與發(fā)達(dá)國家相比差距就更大了。目前,我國衡器制造業(yè)面臨的形勢極為嚴(yán)峻,嚴(yán)重制約了衡器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度和優(yōu)化升級(jí)。
1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)小而散
由于我們這個(gè)行業(yè)是從手工制造業(yè)發(fā)展過來的,在改革開放以前就少有大中型的企業(yè),近幾十年來雖然大部分企業(yè)改制為民營性的,但是也沒有形成大型集約化的規(guī)模。所以,“散亂”狀態(tài)十分突出,生產(chǎn)集中度低,分散重復(fù)嚴(yán)重,同時(shí),也未能形成一大批產(chǎn)品有特色并按規(guī)模經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)的專業(yè)化協(xié)作配套廠,企業(yè)“大而全、小而全”狀況依然嚴(yán)重。
2、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定
正是由于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)小而散,大多數(shù)企業(yè)都是走仿制別人產(chǎn)品的路誕生的,既沒有良好的經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的員工和生產(chǎn)條件,又缺乏嚴(yán)格的工藝控制手段,同時(shí)又為了參與市場競爭一味壓低生產(chǎn)成本,所以只能生產(chǎn)低端產(chǎn)品,缺乏與國外大企業(yè)競爭的產(chǎn)品。這樣,在多年計(jì)價(jià)秤國抽檢查中,合格率始終沒有突破70%。
3、技術(shù)創(chuàng)新能力差
我國衡器行業(yè)中絕大多數(shù)企業(yè)沒有自己的技術(shù)中心,自主開發(fā)和創(chuàng)新能力薄弱。對*技術(shù)的吸收、消化、創(chuàng)新也不夠,仍然停留在仿制的低層次上,停留在以數(shù)量換質(zhì)量的水平上。像稱重傳感器、多種自動(dòng)衡器等產(chǎn)品,基本上都是在引進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上完成的。也正是我國衡器企業(yè)的“散亂”狀況,企業(yè)自主開發(fā)能力不足,未能*形成為產(chǎn)品開發(fā)的主體。另外,衡器行業(yè)賴以生存和發(fā)展的技術(shù)基礎(chǔ)——制造工藝技術(shù),與發(fā)達(dá)國家相對差距更為明顯。
4、技術(shù)裝備落后
技術(shù)裝備落后已成為制約衡器制造業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”。由于裝備水平落后,不僅產(chǎn)品質(zhì)量上不去,而且勞動(dòng)生產(chǎn)率低下,物耗高。我們行業(yè)工藝裝備系數(shù),在一些批量生產(chǎn)的企業(yè)也達(dá)不到“1”。而輕型汽車行業(yè)工藝裝備系數(shù)為“5”,普通機(jī)床工藝裝備系數(shù)為“2.2”。
5、人才流失、人員老化
人員流動(dòng)的情況直接決定了一個(gè)企業(yè)的生命。一些企業(yè)的技術(shù)工人能不能穩(wěn)定在一個(gè)崗位上工作,將直接影響到這個(gè)崗位的產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,雖然加大培訓(xùn)力度可以彌補(bǔ)一定的問題,但是培訓(xùn)速度是換不來人員流動(dòng)所帶來的空擋的。